面对激烈竞争的未来，企业唯一的优势，就是比竞争对手具备更快、更积极的学习能力——建立学习型组织。

如果您还在为采购成本、生产成本居高不下大伤脑筋；还在为生产现场管理不善引起产品质量失控、客户投诉增加而举手无措；还在为中层管理人员只懂技术不懂管理而又不能得罪他们感到束手无策；还在为纷至沓来的订单感到兴奋的同时，客户却在为您总是不能按时交货感到严重不满而困惑不已；还在为企业赢利能力下降，产品销量下迭，亏损增加而懊恼；还在被好员工留不住、员工三天两头要您加工资，不加工资就跑到同行去的现象搞得哭笑不得。那么，这一切不是没有办法，只是您现在还没有想到或者缺乏指点。

如果能有一个“企业智囊”，在您困惑时指点迷津；在您决策时出谋划策；在企业出现问题时能及时发现解决；在员工缺乏工作方法时言传身教。那么，您会发现，管理企业，其实您并不孤单！

乐清市名哲企业管理顾问有限公司针对“乐清现象”专门推出了一种新型的实效培训模式——“互动诊断式培训”。

互动诊断式培训通过全面深入的互动沟通及管理现状诊断，准确把握企业的实际情况，全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因，提供针对性的系统培训方案，通过测评式培训、推进式培训、案例互动培训及跟进辅导和系统支持，提供切实可行的解决方案，解决企业的实际问题，推动企业快速发展。

考虑到中小企业的实际情况，我们根据培训课题、受训人数将培训收费控制在500—1000元/次之间。
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